Engrosa Pemex la burocracia
Fuente:
CNEE-sur.net
(14/09/09)
• Escrito por Mayela
Cordoba/Agencia Reforma
MÉXICO, DF 13-Sep .- En tiempos de austeridad y desaparición de
Secretarias de Estado, el Consejo de Administración de Petróleos
Mexicanos (Pemex) aprobó para su corporativo una estructura
burocrática más pesada. Ahora, el corporativo de Pemex se compone de
siete direcciones generales, cada una de las cuales tiene a su vez
subdirecciones y gerencias.
En total, son 19 subdirecciones y 95 gerencias, sólo en el primer
círculo de la petrolera.
Las direcciones corporativas de Administración, Finanzas y
Operaciones son las que engrosan la lista de subdirecciones y
gerencias, y las áreas con menor participación las componen la
oficina del abogado general y la dirección de Ingeniería y
Desarrollo de Proyectos.
Según la Memoria de Labores de Pemex, el corporativo tenía 22 mil
409 plazas al cierre de 2008, y un año antes, 22 mil 39.
Desde 1992, fecha en que se dividió a Pemex en un corporativo con
empresas subsidiarias de Exploración y Producción, Refinación, Gas y
Petroquímica Básica y Petroquímica, así como el área de Comercio
Internacional, no se contaba con un estatuto orgánico.
El proyecto presentado por el ex director, Jesús Reyes Heroles en la
sesión del 17 de junio pasado, tardó casi tres meses en ser aprobado
por el Consejo de Administración, lo cual sucedió en la sesión
extraordinaria celebrada el 4 de septiembre.
El estatuto orgánico entrará en vigor al día siguiente de su
publicación en el Diario Oficial, y la nueva estructura orgánica
deberá presentarse ante las Secretarías de la Función Pública y de
Hacienda para su registro, de acuerdo con los artículos
transitorios.
"En un término de 90 días naturales se dejarán sin efectos los
acuerdos del Consejo de Administración por medio de los cuales se
constituyeron los siguientes comités: Institucional de
Administración de Riesgos, Institucional de Recursos Financieros; de
Apoyo al Consejo de Administración y de Auditoría", destaca el
documento.
Dichos comités se crearon tras la firma de diversos convenios.
Una vez que desaparezcan dichos comités, las funciones serán
retomadas por las unidades administrativas que correspondan.
El último transitorio establece como plazo la primera sesión
ordinaria de 2010 para que el director general presente un programa
para el desarrollo del sistema de contabilidad de diversos servicios
y del sistema de pensiones.
