Provoca denuncia de un trabajador de
Pemex, la salida de jefe de Recursos Humanos de Dos Bocas
Fuente:
CNEE-sur.net
(29/09/09)
•
CECILIA VARGAS
La denuncia del trabajador Ernesto Tovar Broca, por acoso laboral y
complicidad con el presidente del Consejo de Vigilancia de la
sección 50 del sindicato petrolero, Gustavo Guerra, provocó la
salida del jefe de Recursos Humanos de la terminal Marítima de Dos
Bocas de Petróleos Mexicanos, ing. Jorge Arturo Rivera Ojeda, a
partir del viernes pasado.
Informó en entrevista, Ernesto Tovar Broca, quien hace unas semanas
denunció en este diario que por órdenes de Gustavo Guerra Espinosa,
el ingeniero Rivera Ojeda, despojó a Ernesto Tovar de su plaza
sindicalizada y le asignó una de confianza, para la cual no ha dado
su consentimiento.
La acción, según afirmaron en su momento Tovar Broca y sus
compañeros del Movimiento Obrerista Petrolero de Evolución
Democrática (MOPED) tiene como objetivo impedir que Ernesto Tovar
integre la planilla de esa organización que competirá en las
próximas elecciones de la sección 50, con Martín de la Cruz Carrillo
a la cabeza y con el trabajador mencionado como candidato a
presidente de la comisión de vigilancia.
Tovar Broca, no ha firmado el contrato para la plaza de confianza y
continúa presentándose a desempeñar en su trabajo de siempre, pero
ya PEMEX le suspendió el pago de sus salarios, informó ayer.
La remoción del ingeniero Rivera Ojeda de Recursos Humanos de la
Terminal Marítima de Dos Bocas, es consecuencia de la denuncia
dirigida por Tovar y dos de sus compañeros a la dirección general de
PEMEX, con copia a Javier Lozano Alarcón. Secretario del Trabajo y
Previsión Social; a Salvador Vega Casillas de la Secretaría de la
Función Pública, María Isabel Pérez Juárez de la Procuraduría de la
Defensa del Trabajo (Tabasco) y a la Comisión Estatal de Derechos
Humanos de Tabasco, el pasado 24 de diciembre.
Dicha denuncia dice:
“Esta solicitud tiene como finalidad el que se realice una
investigación a los representantes del patrón por no estar
cumpliendo con las funciones que le fueron encomendadas y violar el
marco constitucional al tratar de imponer un contrato de confianza
al trabajador Ernesto Tovar Broca Ficha 205868 con categoría de Enc.
De Vibraciones Mecánicas DB, nivel 28 y 23 arios 11 meses de
antigüedad, sin su consentimiento, 1o cual es todo entendimiento es
violatorio del articulo 5° de nuestra carta magna”.
AI trabajador Ernesto Tovar Broca con el oficio No. GRRLSTE-SAPCC-8-
CORHDB-3-5619-2009 se le notifica la aplicación de un movimiento de
planta de confianza. Sin haberse realizado los procedimientos y
lineamientos correspondientes para los casos de un cambio de régimen
sindicalizado a otro de confianza y mucho menos las evaluaciones
correspondiente de conocimientos y aptitud que marca la norma.
Lo anterior refleja “el dolo y mala fe” con que están actuando los
representantes del patrón, debido a que al integrarse a un nuevo
puesto sin previa ubicación de las funciones a realizar 1o colocan
en riesgo de cometer errores.
“EI trabajador al recibir el oficio, responsablemente y en varias
ocasiones le ha entregado el oficio de la no aceptación a esta
promoción, por no convenir a sus intereses, dirigido al
representante del patrón, Ing. Jorge Arturo Rivera Ojeda y este se
ha negado a recibirlo argumentando que primero debe recibirlo el
sindicato, y el sindicato, también lee ha negado el derecho a
desistir de la promoción, argumentando que él, es ya trabajador de
confianza”.
Sabemos, dice la denuncia, que los líderes del sindicato no son
servidores públicos por lo cual no pueden ser sancionados por su
mala actuación, pero los representante de la empresa si, los cuales
tienen toda la autoridad jurídica para detener cualquier violación a
las leyes y normas, y de ser necesario investigar y fundamentar la
razón de tales violaciones.
Por su parte, Ernesto Tovar denunció que Rivera Ojeda, desde que
asumió ese cargo, se ha destacado por violar los derechos de los
trabajadores establecidos en su contrato colectivo, rescindiendo a
trabajadores, no respetando los movimientos escalafonarios, ni la
antigüedad de los trabajadores transitorios para firmar su plaza
definitiva, permitiendo que estas sean firmadas por recomendados del
líder sindical de sección 50 sindicato.
Mencionó el caso de su compañero Durqui Landy Cruz Gómez que con más
de 23 años de antigüedad en la empresa, por 5 faltas
“injustificadas”, aun cuando demostró que permaneció en la ciudad de
México para atender a su padre enfermo y disponía de permisos
económicos .
Rivera Ojeda, asegura Ernesto Tovar, lo estuvo presionando para
firmar la plaza de confianza mediante un contrato individual de
trabajo y ha violado sus derechos, como expresión de agradecimiento
a Gustavo Guerra, quien pretende reelegirse como secretario general
de la sección 50 y convertirse en diputado local por Paraíso.
Pero también se ha dedicado a intimidar a los trabajadores, a través
de la retención de sus derechos para que no reclame absolutamente
nada e imponiendo a personas carentes de ética y valores, para
prolongar “la dictadura” de Gustavo Guerra.
